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外資系企業への転職に興味があるビジネスパーソンで、このような悩みや疑問を抱えている方はいませんか？
結論から申し上げると、外資系企業で必要な英語力は業種や職種で大きく異なります。
しかし、高い英語力があることで転職先の選択肢の幅が広がることは間違いありません。
本記事では、外資系企業で求められる英語のレベルや外資系企業で英語を使用するシーン、外資系企業に英語力をアピールするのに役立つ資格試験などについて詳しく紹介します。
外資系企業への転職に興味がある方は必読です！
【結論】外資系企業で必要な英語力は業界や職種で異なる！しかし高い英語力があって困ることはない
まず、結論から申し上げると外資系企業で必要な英語力は業界や職種によって大きく異なります。
そのため、英語ができないからといって外資系企業への転職・就職を諦めるのは尚早です。
しかし、英語力が高いほど転職先の候補となる外資系企業の選択肢の幅が広がるのは間違いありません。
外資系企業への転職を考えている方は、転職活動を本格化させる前に可能な限り英語力を上げておきましょう。
以下の記事では、英語ができない人を対象に外資系企業に通用する英語力を身につけるための勉強法を紹介しています。
興味がある方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。
外資系企業で求められる英語レベルの目安とは
前章では、外資系企業で必要な英語力は業種や職種によって大きく異なると申し上げましたが、日常的に英語を使う部署や部門で働く場合は、TOEIC800点以上の英語力があると安心です。
下記は、文部科学省が2015年に発表した「各試験団体のデータによるCEFRとの対照表」です。
この表を見ると、TOEIC800点はCEFR B2レベルで、英検準1級やTOEFL iBT 72〜94点と同程度の英語力であることが伺えます。
TOEICのスコアはあくまで目安とされていますが、TOEICで基準となっているスコアを取得しないと採用に至らないこともあります。
志望する企業の求人票や募集要項をできるだけ早く確認して、時間に余裕を持って対策しましょう。
TOEIC800点のレベルについてさらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もあわせてお読みください。
TOEIC受験の不安を解消する60分の無料カウンセリング
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テストのスコアよりもコミュニケーションスキルを重視
前章で、外資系企業に入社するために必要な英語力の目安について説明しました。
入社の段階ではTOEICのスコアをチェックされますが、仕事で評価されるためにはテストのスコアよりも英語でのコミュニケーション能力のほうが重視されます。
英単語や文法の知識が豊富で資格試験では良い成績を取れるものの、実際に英語を話す際に単語やフレーズが出てこなくて、スムーズに英語でコミュニケーションができないという日本人は少なくありません。
筆者はオーストラリア企業に勤務していた際、ミーティングの場面で頻繁に意見を求められ辛い思いをしたことが何度もあります。
スピーキング力が弱いと現場で困ってしまうことにもつながりかねないため、資格試験のスコアを目標にするのではなく、英語での実践的なコミュニケーション能力の向上を目指すことが大切です。
以下の記事では、英語のスピーキングを上達させるための方法を紹介しています。
興味がある方は、こちらの記事も参考にしてみてください。
新卒採用や転職時のレジュメや面接で英語力を問う企業が増加
英語でのコミュニケーションを苦手にする日本人が多いことから、近年外資系企業だけでなく国内企業でも、履歴書や面接で英語力を尋ねたり、英語で面接を実施したりするケースが増えています。
志望企業が英語面接を実施するか確認し、必要であれば英語面接の対策も行ってください。
英語面接でよく聞かれる質問と回答例について詳しく知りたい方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。
外資系企業で英語を使用するシーン
外資系企業で英語を使用するシーンは、主に下記の4つです。
外資系企業の場合、オフィスに外国人従業員がいることが一般的です。
そのため、挨拶やスモールトーク、打ち合わせなどが英語でおこなわれることが想定されます。
メールについてですが、下記のようにさまざまな点で英語メールと日本語メールは異なります。
- 時候の挨拶は書かない
- 1文ごとに改行しない
- 太字やアンダーラインなどを活用して読みやすさを重視する
- 「行間を読む」「文脈から判断する」は通用しない
- 結びの言葉を相手との関係性やシーンによって使い分ける
英語メールの書き方に慣れるとともに、相手からのメールを正確に読み取る力が必要です。
近年、ZoomやGoogle MeetなどのWeb会議が浸透しつつありますが、電話応対もまだあります。
電話応対は相手の表情やボディランゲージが見えないため、得られる情報が音声のみでかなり限定的です。
また、相手がまくし立てるように話すこともあります。
冷静に対応できるよう、トレーニングを重ねることが大切です。
そして、資料作成やプレゼンテーションについてですが、資料やスライドを作成するための高いライティング力だけでなく、プレゼンテーション後の質疑応答におけるオーディエンスからの想定外の質問に対応するためのリスニング力やスピーキング力も求められます。
このように、外資系企業では日々の業務のなかで英語を使用するシーンが非常に多いです。
これらの業務に対応できるよう、入社前にしっかりと英語力を高めておきましょう。
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【注意】外資系企業に転職してからも英語力を高めよう！
外資系企業に転職できると、「転職できたからもう安心！」と考えてしまう人がいますが、その考えは危険です。
それは、英語で話す必要性が低いポジションでの採用であっても、入社して職位が上がるにつれて、本社や上層部との報告業務や会議などのやりとりが増えることから、高い英語力が必要とされることが多いからです。
採用時には上司が日本人であっても、異動によって外国人の上司の下で働くこともあるでしょう。
また、英語力が低いと担当できる業務が限定されてしまい、仕事の幅が広がらず、結果として昇進や昇給が難しくなってしまいます。
外資系企業でのキャリアを成功させるためには、入社後も英語力を磨き続けることが大切です。
外資系企業への転職を目指す人におすすめの英語資格試験
外資系企業への転職を目指す人におすすめの英語資格試験は、下記の4つです。
- TOEIC
- TOEFL
- 英検
- 国連英検
本章では、それぞれの英語資格試験の特徴について紹介します。
どの試験を活用しながら英語力を高めていくか考えるうえで参考にしてみてください。
TOEIC
TOEICは、世界160ヶ国で実施されている国際的な英語資格試験で、「ビジネス英語」に特化しています。
そのため、転職活動はもちろん、昇進や昇給など社内評価の場面でも活用されることが多い試験です。
TOEICには「TOEIC Listening & Reading Test」と「TOEIC Speaking & Writing Test」の2種類がありますが、一般的にはTOEICといえばリーディング力とリスニング力を測定する試験であると考えられています。
| 正式名称 | TOEIC Listening & Reading Test |
| 主催者 | 一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 |
| 試験日程 | 年間18回 |
| 試験会場 | 全国約80都市 |
| 受験料（税込） | 7,810円 |
| スコア算出方法合否の有無 | 10〜990点までの5点刻み合否はない |
| テスト形式 | マークシート方式 |
| 試験時間・設問数 | リスニング：約45分間（100問）リーディング：75分間（100問） |
TOEFL
TOEFL(トーフル)は、アメリカやカナダの大学・大学院への進学を目的に開発された、アメリカ発祥の英語試験です。
TOEFLには「iBTテスト」と「ITPテスト」の2種類ありますが、ITPテストは団体受験向けであるため、一般的には「TOEFL=iBTテスト」と認識されています。
以前はアメリカやカナダへの大学・大学院進学向けの試験でしたが、現在ではイギリスやオーストラリアなど他の英語圏の大学や大学院でもスコアが活用されています。
TOEFLを受験する場合は、下記の3点に注意してください。
- アメリカ発祥の試験であるため、基本的にアメリカ英語が使用されている
- コンピューター形式のみで、ペーパー形式の試験は実施されていない
- 受験料はアメリカドルで支払うため、為替レートによって受験料が変動する
外資系企業の専門性の高い職種への転職を希望している方におすすめの英語資格試験です。
| 正式名称 | Test of English as a Foreign Language |
| 主催者 | ETS Japan合同会社 |
| 試験日程 | 年間50回程度 |
| 試験会場 | 24都道府県 |
| 受験料（税込） | アメリカドル$245 |
| スコア算出方法合否の有無 | 4技能の各セクションが0〜30点で、0〜120点満点合否はない |
| テスト形式 | コンピューター形式 |
| 試験時間・設問数 | ・リーディング：36分間（20問）・リスニング：41〜57分間（28〜39問）・ライティング：50分間（2題）・スピーキング：17分間（4パート） |
英検
出典：英検公式ホームページ
英検は幼児から高齢者まで幅広い世代を対象としていることから、日本で最も知名度が高い英語資格試験であるといえます。
試験の出題範囲は、家族や趣味などの日常的な話題から歴史や経済といった専門的かつアカデミックな内容まで多岐にわたります。
5級から1級まで計7つの級に分かれており、英語の4技能を測る試験です。
3級以上になると、1次試験の約1ヶ月後に2次試験（面接）が実施されます。
また、近年従来の試験方式に加えて、「S-CBT」と呼ばれるコンピューター形式での受験も導入されました。
S-CBTは毎週実施されており、すべての試験を1日で完了できるため、従来の試験日程では受験が難しかった人にとって便利です。
幅広い分野の英語を身につけたい人におすすめします。
| 正式名称 | 実用英語技能検定 |
| 主催者 | 公益財団法人 日本英語検定協会 |
| 試験日程 | 年間3回（6月・10月・1月） |
| 試験会場 | ・全国47都道府県の約230都市・海外4都市に協会が設置する公開会場 |
| 受験料（税込） | 【本会場】1級：12,500円準1級：10,500円2級：9,100円準2級：8,500円3級：6,900円4級：4,700円5級：4,100円【準会場】2級：6,900円準2級：6,100円3級：5,000円4級：2,900円5級：2,500円 |
| スコア算出方法合否の有無 | 合否あり各技能の正答数をもとに技能別スコア（英検CSEスコア）が算出され、各級の合格基準スコアに達すると合格できる。 |
| テスト形式 | 基本的にはマークシート方式だが、英作文をしたり、3級以上は2次試験に面接試験が課されたりする。 |
| 1次試験の試験時間・設問数 | ・1級：135分間（64問）・準1級：120分間（71問）・2級：110分間（69問）・準2級：100分間（61問）・3級：75分間（61問）・4級：65分間（65問）・5級：45分間（50問） |
国連英検
出典：国連英検公式ホームページ
国連英検は、国際連合の理念である「国際協力」や「国際理解」を基盤とし、国際的なコミュニケーション能力を測る英語資格試験です。
試験では国連の活動に関連するトピックが出題されるため、英語力だけでなく、国際社会や国連に関する知識も求められます。
英語の4技能（読む・書く・聞く・話す）を評価する試験で、A級以上になると2次試験として面接が実施されます。
国連英検は英検とは異なり、級が低くても難易度が高いため、国際的な仕事をしたいと考える英語中〜上級レベルの方におすすめです。
| 正式名称 | 国際連合公用語英語検定試験 |
| 主催者 | 公益財団法人 日本国際連合協会 |
| 試験日程 | 年2回（5月・10月） |
| 試験会場 | 全国14都市 |
| 受験料（税込） | 特A級：13,200円A級：11,000円B級：8,800円C級：5,500円 |
| スコア算出方法合否の有無 | 合否あり国連英検の合格基準は非公開であるが、合格体験記などを見ると、70〜80%以上の正答率で合格となることが多い。 |
| テスト形式 | 基本的にはマークシート方式だが、英作文をしたり、2次試験に面接試験が課されたりする。 |
| 試験時間・設問数 | ・特A級：120分間（80問）・A級：120分間（80問）・B級：120分間（80問）・C級：100分間（100問） |
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外資系企業で英語ができないリスク
英語ができない人でも外資系企業に転職することはできますが、入社後に以下のような事態に遭遇するリスクがあるので注意してください。
- 昇進や年収に影響する
- 同僚や上司との間にコミュニケーションの壁が立ちはだかる
- 同僚や上司と信頼関係が築けない
- トレーニングや学習機会が制限される
- 常に不安やストレスに苛まれる
外資系企業は日本企業とは異なり、実力主義や結果主義であることが多いです。
ビジネスレベルの高い英語力があることで業務の幅が広がり、昇進や年収アップが実現します。
つまり、英語ができないと昇進や年収アップが実現できず、最悪の場合は解雇につながりかねません。
外資系企業では、英語ができないと英語会議に参加できなかったり、上司からの指示を正確に理解できなかったりするなどして業務の進行やチーム全体の成果に悪影響を及ぼす可能性があります。
コミュニケーション不足で相互理解ができないと、同僚や上司と信頼関係を築くことも難しいでしょう。
また、外資系企業では社内研修やトレーニングが英語で提供されることが多いため、英語を理解できないと学習機会を十分に活用できず、キャリア形成や成長が阻害されることにつながります。
さらに、周囲と上手くコミュニケーションが取れなかったり、業務がスムーズに進められなかったりすると不安やストレスに苛まれて、パフォーマンスの低下や燃え尽き症候群にもつながりかねません。
このようにさまざまなリスクがあることから、入社前に英語力を高めることが望ましいです。
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