外資系企業への転職活動の際には、英語面接の準備が必要です。
また、外資系企業でなくても、英語を必要とする部署がある企業やグローバルな企業では、選考の中で英語面接を行う場合があります。
英語面接は難しいものだというイメージを持つ人は多いです。
しかし、しっかりと対策を行うことで、英語に自信がない人でも十分合格を狙えます。
本記事では、英語面接の事前準備や頻出質問をご紹介します。
英語面接を受ける際のコツもご紹介しますので、「外資系企業に転職したい」と考えている人や、「英語面接を受ける予定だが、対策の仕方がわからない」という人は、本記事の内容を参考にしてください。
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- 【最低限ココは押さえよう！】転職活動の英語面接でよく聞かれる質問と回答例
- 【英語面接の頻出質問①】スモールトーク
- 【英語面接の頻出質問②】自己紹介と経歴
- 【英語面接の頻出質問③】志望動機
- 【英語面接の頻出質問④】転職理由
- 【英語面接の頻出質問⑤】実績
- 【英語面接の頻出質問⑥】長所と短所
- 【英語面接の頻出質問⑦】キャリアビジョン
- 【英語面接の頻出質問⑧】困難な経験
- 【英語面接の頻出質問⑨】ストレス解消法
- 【英語面接頻出質問⑩】逆質問
- 転職活動の英語面接で聞かれるその他の質問と回答時に役立つフレーズ
- 転職活動の英語面接で役立つその他のフレーズ
- 転職活動の英語面接で面接官がチェックしているポイント
- 【事前準備編】転職活動の英語面接の通過率を上げるためのコツ
- 【面接当日編】転職活動の英語面接の通過率を上げるためのコツ
- 【面接中〜面接後】転職活動の英語面接の通過率を上げるためのコツ
- 転職活動の英語面接を成功させたい人はプログリットへ！
- しっかりと準備をして転職活動の英語面接に臨もう！
【最低限ココは押さえよう！】転職活動の英語面接でよく聞かれる質問と回答例
英語面接では、頻出質問がある程度決まっています。
本章では、英語面接でよく聞かれる質問とその回答フレーズを以下の項目別にご紹介します。
- スモールトーク
- 自己紹介と経歴
- 志望動機
- 転職理由
- 実績
- 長所と短所
- キャリアビジョン
- 困難な経験
- ストレス解消法
- 逆質問
英語面接のための準備の際の参考にしてください。
【英語面接の頻出質問①】スモールトーク
スモールトークとは、質疑応答が始まる前に面接官と受験者との間で行われるカジュアルな会話のことです。
スモールトークには、当日の体調や天気、最近のニュースについてなど、様々なトピックが用いられます。
スモールトークで英語力を確認する場合もあるため、カジュアルな会話だからといって気を抜かないように注意しましょう。
スモールトークは以下のブログでも解説していますので、是非ご覧ください
質問例
スモールトークの質問例をご紹介します。
日常生活についてのトピックがほとんどですので、普段から様々なことに関心を持っておくのが良いでしょう。
How are you today?
今日の調子はいかがですか。
It’s a nice day outside, isn’t it?
今日は外の天気がいいですね。
What do you like to do in your free time?
休みの日は何をするのが好きですか。
Did you have a good weekend?
良い週末を過ごしましたか。
Have you read any interesting news articles lately?
最近、興味深いニュース記事を読みましたか。
回答例
スモールトークの回答例をご紹介します。
難しい単語やフレーズを使う必要はありませんので、第一印象よく、明るく答えましょう。
I’m doing well, thank you.
体調は良いです。ありがとうございます。
I love sunny days like this. It really lifts my mood.
私はこんな晴れた日が大好きです。本当に私の気分を良くしてくれます。
In my free time, I really enjoy painting. Recently, I’ve been experimenting with watercolors, which is quite challenging but rewarding.
休みの日は、絵を描いて過ごします。最近は水彩画に挑戦していて、難しいですがやりがいがあります。
I spent some time with friends and went for a hike.
友達と過ごし、ハイキングに行きました。
I read an article about a new technology that could change healthcare.
医療を変える可能性のある新しい技術についての記事を読みました。
【英語面接の頻出質問②】自己紹介と経歴
自己紹介と経歴を話す場面は、あなたのことをアピールできる大切な場面です。
ただし、多くの情報を詰め込みすぎると、良い印象を与えられません。
自己紹介と経歴について伝える時は、重要なポイントを簡潔に話すようにしましょう。
経歴が多い場合には、応募した仕事の内容に沿った経歴だけを簡潔に伝えるのが良いでしょう。
質問例
自己紹介と経歴についての質問例をご紹介します。
Can you tell me about yourself?
あなたについて教えてください。
Describe yourself.
自己紹介をしてください。
How would you characterize yourself?
自分をどのように特徴づけますか。
How would your friends describe you?
あなたの友人は、あなたのことをどのように表現しますか。
What is your previous work history?
あなたの以前の経歴について教えてください。
回答例
面接の場における自己紹介には、
- 名前
- 学歴
- 職務経歴
- 長所
- 知識やスキル
などを含めましょう。
具体的には、以下の例を参考にしてください。
My name is XXX, and I graduated from YYY with a degree in Computer Science.
I have been working in the IT industry for 5 years, and I specialize in software development and project management.
私の名前はXXXで、YYY大学でコンピュータサイエンスの学位を取得しました。
IT業界で5年間働いており、ソフトウェア開発とプロジェクト管理を専門としています。
I would characterize myself as a lifelong learner.
I’m always seeking new knowledge and skills, whether through formal education or self-study.
私は生涯にわたる学習者だと思います。
正式な教育や独学を通じて、新しい知識やスキルを常に求めています。
My friends would describe me as optimistic and approachable.
I tend to see the positive side of situations, which helps to uplift those around me.
私はよく、友人から楽観的で話しやすいと言われます。
ポジティブに物事を考える傾向があり、その性格が周りの人を元気づけているようです。
【英語面接の頻出質問③】志望動機
志望動機は、英語面接での頻出質問の一つです。
志望動機を通して企業に対する熱意を伝えることができます。
志望動機を準備する際は企業研究と自己分析をしっかりと行うことが重要です。
応募先企業と自分の経験との接点を探し、他の受験者と差別化できる志望動機を考えましょう。
質問例
志望動機では、応募した企業や業界を選んだ理由や、興味のあるポジションについて聞かれます。
志望動機の質問例を以下にご紹介します。
Why do you want to work for our company?
なぜ弊社で働きたいと思ったのですか。
What attracted you to our company?
弊社に惹かれた理由はなんですか。
What positions are you interested in within our company?
弊社のどのポジションに興味がありますか。
Why did you choose this industry?
なぜこの業界を選んだのですか。
回答例
志望動機の回答の際には、自分の興味関心や能力が企業の求める人材像に当てはまる理由を述べると好印象です。
さらに、志望動機には
- 志望する企業に魅力を感じた理由
- 志望する企業の中で興味のある部署やポジション
- 自分の知識やスキルを活かしてどのように貢献できるか
- 入社してからの展望
などを含めると、より具体性のある志望動機を作成できます。
回答例をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
I admire your company’s focus on innovation and sustainability.
I want to be part of a team that is making a positive impact on society.
御社の革新と持続可能性への取り組みに感銘を受けています。
社会に良い影響を与えているチームの一員になりたいです。
I was attracted by your strong reputation in the industry and your commitment to quality.
I believe this is where I can grow and contribute meaningfully.
業界での御社の強い評判と品質へのこだわりに魅力を感じました。
御社で成長し、意義ある貢献ができると信じています。
I am interested in the project manager position, as it allows me to utilize my organizational and leadership skills effectively.
プロジェクトマネージャーのポジションに興味があります。
私の組織能力とリーダーシップスキルを効果的に活かせるからです。
I chose this industry because I am passionate about technology and its potential to solve real-world problems.
I want to be part of that innovation.
この業界を選んだ理由は、テクノロジーとそれが現実問題を解決できる可能性に情熱を持っているからです。
その革新に携わりたいです。
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【英語面接の頻出質問④】転職理由
転職理由を聞かれた際は、「前職では残業が多くて大変だった」「前職では給料が少なかった」というようなネガティブな発言は避けるべきです。
面接官は、ネガティブな転職理由を聞くと「採用しても不満を言ってすぐに辞めてしまうかもしれない」と考えてしまいます。
スキルアップやキャリアアップを目指した転職であることなど、できるだけポジティブな転職理由を伝えるようにしましょう。
質問例
転職理由に関する質問例をご紹介します。
Why are you looking to change jobs?
なぜ転職を考えているのですか。
What motivates you to leave your current job?
現在の職場を辞める動機は何ですか。
Why do you want to leave your current company?
なぜ現在の会社を辞めたいのですか。
What prompted you to leave your last job so quickly?
なぜ前の仕事をそんなに早く辞めたのですか。
回答例
転職理由の回答例をご紹介します。
できるだけポジティブな理由を伝えることがポイントです。
I am looking for new challenges and opportunities for growth that align with my career goals.
新たな挑戦とキャリア目標に合った成長の機会を求めています。
I want to work in an environment that encourages innovation and creativity.
革新と創造性を奨励する環境で働きたいです。
I am seeking a position that offers more responsibility and aligns with my long-term career aspirations.
より責任感があり、長期的なキャリア志向に沿ったポジションを求めています。
I discovered that the company culture didn’t fit my values, and I wanted to find a better match for my skills and aspirations.
会社の文化が私の価値観に合わないことに気づき、自分のスキルや目標に合った環境を探したいと思いました。
【英語面接の頻出質問⑤】実績
英語面接では、過去の実績を聞かれることがあります。
実績に関する質疑応答を通して、企業の成長に貢献できる人材かどうかを判断されます。
実績について説明する際には、数字を入れて具体的に説明すると相手に伝わりやすく、発言内容の信頼度も高まるでしょう。
質問例
以下に、実績に関する質問例をご紹介します。
Can you describe a significant achievement in your career?
キャリアの中での重要な成果を教えてください。
What is your proudest professional accomplishment?
最も誇りに思う職業上の成果は何ですか。
Can you give an example of how you solved a problem at work?
職場での問題解決の例を教えてください。
How have you contributed to your team’s success?
チームの成功にどのように貢献しましたか。
回答例
実績に関する回答例をご紹介します。
実績を伝える際には、
- 取り組んだ期間や実績を具体的な数字
- プロジェクト内での自分の役割
- 実績を出すための工夫点
などを説明すると、実績をわかりやすく伝えられます。
I led a project that increased sales by 20% within six months.
6か月以内に売上を20%増加させるプロジェクトを指揮しました。
I successfully implemented a new marketing strategy that boosted customer engagement by 30%.
新しいマーケティング戦略を導入し、顧客エンゲージメントを30％向上させることに成功しました。
I identified a process inefficiency and streamlined it, resulting in a 15% reduction in costs.
プロセスの非効率性を特定し、効率化を図ったことでコストを15%削減しました。
I trained new team members, which improved overall team performance and collaboration.
新しいチームメンバーのトレーニングを行い、チーム全体のパフォーマンスと協力を向上させました。
【英語面接の頻出質問⑥】長所と短所
長所と短所に関する質疑応答を通して、職場や職種内容に適した人材かどうかを判断されます。
長所を答える際には、具体的なエピソードを交えて説明すると信憑性が増します。
短所はあまり詳しく伝える必要はなく、短所を改善するために行っている努力について具体的に話すと良いでしょう。
「なかなか長所が思いつかない」という人は、自分が短所だと感じていることをポジティブに言い換え、長所を考えてみましょう。
以下に短所から長所への言い換えの例をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
| 短所 | 長所への言い換え |
| perfectionist（完璧主義者） | detail-oriented（細部に注意を払う） |
| impatient（せっかち） | driven（意欲的） |
| reluctant to delegate（タスクを委任しない） | responsible（責任感が強い） |
| overthinker（考えすぎる人） | analytical（分析的な） |
| shy（内気な） | good listener（聞き上手） |
質問例
長所と短所の質問例をご紹介します。
What is your greatest strength?
あなたの最大の長所は何ですか。
How would you describe your strengths?
あなたの長所をどう説明しますか。
What is your biggest weakness?
あなたの最大の短所は何ですか。
Can you tell me about a weakness you have?
あなたの短所について教えてください。
回答例
長所と短所に関する回答例をご紹介します。
短所を伝える時は、ただ短所を述べるだけではなく、改善するために努力していることも伝えるのがポイントです。
My greatest strength is adaptability.
When my team had to switch to a new software, I quickly learned it and trained my colleagues, which helped us meet the deadline.
私の最大の長所は適応力です。
チームが新しいソフトウェアに切り替えたとき、私はそれをすぐに習得し、同僚に教え、締切を守ることができました。
I have strong communication skills.
During a recent project, I organized meetings that improved collaboration and helped us finish ahead of schedule.
私はコミュニケーション能力が高いです。
最近のプロジェクトでは、会議を組織して協力を向上させ、予定より早く終えることができました。
My biggest weakness is my tendency to overthink.
I am working on making quicker decisions.
私の最大の短所は考えすぎる傾向があることです。
もっと迅速に決定を下すよう努力しています。
I can be too detail-oriented at times, but I am learning to focus on the bigger picture.
時々細部にこだわりすぎることがありますが、全体像に目を向けるよう学んでいます。
【英語面接の頻出質問⑦】キャリアビジョン
面接官は、受験者が入社後のキャリアビジョンを描けているかどうかを確認し、長期にわたって仕事をする意思があるかどうかを見極めます。
入社後のキャリアビジョンは、できるだけ具体的に、会社のビジョンやゴールに沿った内容で回答を準備しておきましょう。
キャリアビジョンを具体的に考えるために、企業研究を通してどのようなキャリアプランが用意されているかを把握することが大切です。
質問例
キャリアビジョンについては、短期目標や中長期の目標など、細かく質問される場合があります。
以下に、キャリアビジョンの質問例をご紹介します。
What is your career vision for the next five years?
今後5年間のキャリアビジョンは何ですか。
How do you see your career evolving in this company?
この会社であなたのキャリアはどのように発展すると考えていますか。
What are your long-term career goals?
あなたの長期的なキャリア目標は何ですか。
回答例
キャリアビジョンに関する質疑応答の回答には、
- 目標達成までの具体的な期間
- 目指すポジション
- 理想とする未来の自分像
などを含めるようにしましょう。
以下の例を参考に、キャリアビジョンの回答を作成してみてください。
In the next five years, I aim to take on a leadership role in my field, where I can mentor others and drive impactful projects.
今後5年間で、自分の分野でリーダーシップの役割を担い、他の人を指導し、影響力のあるプロジェクトを推進できるようになりたいです。
I see myself growing within the company, eventually leading a team that focuses on innovative solutions to enhance our services.
私は会社内で成長し、最終的にはサービス向上に向けた革新的なソリューションに焦点を当てたチームを率いることを考えています。
My long-term goal is to become an expert in my field and contribute to strategic decisions that shape the company’s future.
私の長期的な目標は、自分の分野の専門家となり、会社の未来を形作る戦略的な決定に貢献することです。
【英語面接の頻出質問⑧】困難な経験
今までに困難なことを乗り越えた経験を持っている人は、問題解決能力やストレス耐性が高いと評価されます。
面接でも、困難なことを乗り越えた経験はよく質問される項目の一つであり、自己成長をアピールできる貴重な機会です。
自己分析を通して、今までの困難な経験から何を学び、どのように成長したかを具体的に面接官に伝えるようにしましょう。
質問例
困難な経験に関する質問例をご紹介します。
なお、「困難な経験」は”a challenging situation”や”a difficult situation”のような単語で表されることが多いです。
Can you describe a challenging situation you faced at work?
職場で直面した困難な状況について教えてください。
How did you handle a difficult situation with a coworker?
同僚との難しい状況にどのように対処しましたか。
回答例
次に、困難な経験の質問に対する回答例をご紹介します。
困難な経験について説明する際には、
- その問題を困難に感じた理由
- 困難を乗り越えるために工夫したこと
- 困難な経験から学んだこと
などを含め、できるだけ具体的かつ簡潔に話しましょう。
I once managed a project with a tight deadline.
When a key team member left, I quickly reassigned tasks and communicated with the client to keep them updated.
We completed the project on time.
私はかつて厳しい締切のあるプロジェクトを管理していました。
重要なチームメンバーが辞めたとき、すぐにタスクを再割り当てし、クライアントに進捗を伝えました。
その結果、プロジェクトを期限内に完了しました。
I had a disagreement with a coworker about project direction.
I scheduled a meeting to discuss our perspectives openly, which helped us find a compromise and improve our collaboration.
プロジェクトの方向性について同僚と意見が合わなかったことがあります。
私たちの視点をオープンに話し合うために会議を設定し、妥協点を見つけ、協力を改善しました。
【英語面接の頻出質問⑨】ストレス解消法
人間誰しも、働く上でストレスを感じてしまうものです。
ストレスと上手く付き合い、自分なりのストレス解消法を持っている人は、仕事のパフォーマンスも高いと言われています。
英語面接では、ストレスへの耐性があるかどうかを確認されることも多いため、回答を準備しておきましょう。
質問例
以下に、ストレス解消法に関する質問例をご紹介します。
How do you handle stress?
ストレスをどのように管理しますか。
What do you do to relax after a stressful day?
ストレスの多い日の終わりに、何をしてリラックスしますか。
Can you share a method you use to cope with stress?
ストレスに対処するために使う方法を教えてください。
回答例
ストレス解消法に関する回答例をご紹介します。
自分なりのストレス解消法について、具体的に伝えましょう。
I manage stress by exercising regularly and practicing mindfulness.
This helps me stay focused and maintain a positive mindset.
定期的に運動し、マインドフルネスを実践することでストレスを管理しています。
これにより、集中力を保ち、前向きな気持ちを維持できます。
After a stressful day, I like to read or spend time with friends.
It helps me unwind and recharge.
ストレスの多い日が終わった後は、読書をしたり友人と過ごしたりするのが好きです。
リラックスしてエネルギーを回復するのに役立ちます。
I use deep breathing techniques when I feel stressed.
It calms me down and helps me regain focus.
ストレスを感じたときには深呼吸のテクニックを使います。
これが私を落ち着かせ、集中力を取り戻す助けになります。
【英語面接頻出質問⑩】逆質問
英語面接では、最後に「何か質問はありますか？」と逆質問を促されることが一般的です。この場面は、あなたが企業について理解し、興味を持っていることを示すチャンスです。
しかし、下記のような企業のホームページや募集要項にすでに書かれているようなことを尋ねるのは避けましょう。
- 「御社の理念は何ですか？」
- 「年収はどれくらいですか？」
逆質問を通して、企業に対する熱意やポジティブな印象を伝えることが重要です。
質問例
以下に逆質問の良い質問例を記載します。
What does a typical day look like for someone in this position?
このポジションで働く人の1日の業務内容を教えてください。
How do you measure success in this role?
この役職での成功をどのように評価しますか。
What are the team’s current challenges, and how can I contribute to solving them?
チームが現在直面している課題と、それに対して私がどのように貢献できるか教えてください。
What opportunities for professional growth are available within this company?
社内でのキャリア成長の機会について教えてください。
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転職活動の英語面接で聞かれるその他の質問と回答時に役立つフレーズ
英語面接では、頻出質問以外にも様々な角度から質問されることがあります。
以下に、転職活動の英語面接で聞かれるその他の質問例と、それに対する回答時に役立つフレーズを紹介します。
- チームでの経験
- 異文化環境での経験
- タイムマネジメント
- 新しいスキルの習得
チームでの経験
英語面接では、「チームでの経験」を問われることが頻繁にあります。
これらは応募者の協調性やリーダーシップ、問題解決能力を評価するための重要な質問です。
回答の際には、具体的な状況や自分の役割や成果を明確に伝えることがポイントです。
質問例
Can you describe a time when you worked as part of a team?
チームの一員として働いたときのことを教えてください。
How do you handle disagreements within a team?
チーム内での意見の相違にどのように対処しますか？
回答例
In a team project, I always ensure open communication to align our goals.
チームプロジェクトでは、目標を共有するために常にオープンなコミュニケーションを心がけています。
When disagreements arise, I actively listen to understand different perspectives and find common ground.
意見の対立が生じたときは、他の視点を理解するために積極的に耳を傾け、共通点を見つけるよう努めます。
異文化環境での経験
英語面接では、異文化環境での経験について問われることが多く、応募者の柔軟性や適応力、異文化理解力を評価しています。
異文化間の違いをどのように克服したかや、協力して成果を上げた経験を盛り込むことで、あなたの強みをアピールすることができます。
質問例
Have you worked in a multicultural environment before?
異文化環境で働いた経験はありますか？
How do you adapt to working with people from different cultural backgrounds?
異なる文化的背景を持つ人々と働くことに、どのように適応しますか？
回答例
I value diversity and believe it fosters innovative solutions.
私は多様性を重視しており、それが革新的な解決策を生むと信じています。
I adapt by being respectful of cultural differences and open to learning from others.
文化の違いを尊重し、他者から学ぶ姿勢を持つことで適応しています。
タイムマネジメント
英語面接でタイムマネジメントについて問われる際は、応募者の計画性や効率的な業務遂行能力が評価されています。
具体的なエピソードを用いて、複数のタスクをどのように優先順位付けし、期限内に成果を上げたかを説明することが重要です。
質問例
How do you prioritize tasks when facing tight deadlines?
厳しい締め切りに直面したとき、どのようにタスクの優先順位をつけますか？
Can you give us an example of how you managed multiple projects simultaneously?
複数のプロジェクトを同時に管理した例を教えてください。
回答例
I prioritize tasks by evaluating their urgency and impact on overall goals.
タスクの緊急性と全体目標への影響を評価して優先順位を付けます。
I rely on tools like project management software to ensure deadlines are met efficiently.
プロジェクト管理ソフトなどのツールを活用して、締切を効率的に守っています。
新しいスキルの習得
英語面接で新しいスキルの習得について問われる場合は、学習意欲や自己成長への姿勢が評価されます。
どのようなスキルを習得し、それが業務にどのように役立ったのかを具体的に説明することが重要です。
努力と結果を結びつけ、アクティブな姿勢をアピールしましょう。
質問例
How do you approach learning a new skill required for your role?
職務に必要な新しいスキルを習得する際、どのように取り組みますか？
Can you share an example of a skill you’ve recently acquired?
最近身につけたスキルの例を教えてください。
回答例
I create a learning plan and set short-term milestones to track progress.
学習計画を立て、進捗を確認するための短期的な目標を設定します。
I recently learned presentation skills through online courses and practical applications in my projects.
最近、オンラインコースとプロジェクトでの実践を通じてプレゼンテーションスキルを習得しました。
転職活動の英語面接で役立つその他のフレーズ
転職活動の英語面接では、入室時や面接中、退室時など、場面ごとの適切なフレーズを使うことで、面接官に好印象を与えることができます。
英語面接では、言葉遣いや礼儀正しさが評価されるポイントとなるため、事前に準備をしておくことが重要です。
各シーンで役立つ実用的なフレーズを紹介しますので、英語面接の成功に役立ててください。
入室時
入室時の挨拶は、第一印象を左右する重要なポイントです。
明るく、礼儀正しく、適度に自信を持って挨拶しましょう。
笑顔を忘れずに、落ち着いた態度で話すことを心がけてください。
フレーズ例
Good morning/afternoon. It’s a pleasure to meet you.
おはようございます/こんにちは。お会いできて光栄です。
Thank you for giving me this opportunity to have an interview today.
本日は面接の機会をいただきありがとうございます。
Thank you for this opportunity. I’m excited to learn more about the role.
このような機会をいただきありがとうございます。役職について詳しく知るのを楽しみにしております。
I’m looking forward to discussing my qualifications with you.
本日は私の経歴についてお話しできるのを楽しみにしております。
面接中
面接中は、相手の質問に対して適切に応答するだけでなく、自分の考えや経験を分かりやすく伝えることが大切です。
分からないことがあれば無理に答えず、面接官に聞き直しましょう。
フレーズ例
Let me take a moment to gather my thoughts.
少し考えさせてください。
Could you please repeat the question?
質問をもう一度繰り返していただけますか？
I want to make sure I understand your question correctly.
Could you elaborate a bit more?
質問を正確に理解したいので、少し詳しく説明していただけますか？
That’s a great question. Let me take a moment to think about it.
良い質問ですね。少し考えさせてください。
I’d be happy to elaborate if you’d like more details.
もっと詳しくお話ししましょうか。
退室時
退室時は、感謝の気持ちを伝えて丁寧に締めくくることが重要です。最後の印象が良いと、面接官に好意的に記憶される可能性が高まります。
退室時も明るい笑顔を忘れずに、軽いお辞儀や握手を交わして退出しましょう。
フレーズ例
Thank you very much for taking the time to meet with me today.
本日はお時間を割いていただき、ありがとうございます。
It was a pleasure speaking with you. I look forward to hearing from you soon.
お話しできて光栄です。お返事を楽しみにしています。
If you have any further questions, please feel free to contact me.
もし追加の質問がありましたら、遠慮なくご連絡ください。
転職活動の英語面接で面接官がチェックしているポイント
転職活動の英語面接は、面接官が応募者の応募職種への適性や協調性、リーダーシップなど、仕事に必要な要素が備わっているかを確認する重要な場面です。
面接官は応募者のスキルや特性を下記のようにさまざまな観点から評価しています。
- 応募職種への適性
- 協調性とリーダーシップ
- 柔軟性と適応力
- 問題解決能力
- プロフェッショナリズム
- 英語力
本章では、それぞれのポイントについて詳しく解説します。
応募職種への適性
面接官は、応募者が応募職種に求められるスキルや経験を持っているかを見極めます。
これまでのキャリアでの具体的な成果やプロジェクトが、応募職種の要件にどう関連するかを明確に伝えることが重要です。
例えば、前職で培った技術やノウハウを活かしてどのように貢献できるかを説明すると、職務適性をアピールできます。職種の特性に合った柔軟な思考や、新しいことに挑戦する姿勢も評価されます。
事前に職務内容を深く理解し、過去の実績を結び付けたストーリーを準備しておきましょう。
協調性とリーダーシップ
面接官は、応募者がチーム内で円滑に協力できる能力とリーダーとしての資質があるかを重視します。
問題解決や目標達成に向けてリーダーシップを発揮した経験を具体的に説明することで、説得力が増します。
関わったチームプロジェクトや、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働のエピソードを挙げると良いでしょう。どのようにメンバーをまとめて成果を出したか、工夫した点を交えると効果的です。
柔軟性と適応力
企業の環境や業務内容が変化する中で、柔軟に対応できる力は重要な評価ポイントです。
新しい業務やプロジェクトに取り組んだ経験、異なる文化や価値観を持つ人々と協力した例を示すと良いでしょう。
例えば、急な方向転換や予期せぬ課題に対して、どのように対応したかを具体的に話すと、適応力をアピールできます。また、新しいツールやスキルを短期間で習得した経験を加えると、柔軟性をさらに強調できます。
変化を前向きに受け入れる姿勢を示すことが大切です。
問題解決能力
面接官は、応募者が直面する課題を発見し、具体的な解決策を導き出せる能力を評価します。
職場で経験した問題やトラブルに対し、どのようなプロセスで解決を図ったのかを詳しく伝えると良いでしょう。
例えば、データ分析に基づいて意思決定を行ったり、チーム全体の意見をまとめて実行したりした経験を挙げると説得力が高まります。
どのような成果や改善が得られたのかを具体的に述べることで、問題解決能力を明確に示せます。
プロフェッショナリズム
プロフェッショナリズムとは、社会人としての基本的な姿勢や態度のことです。
礼儀正しい態度、時間を守る姿勢、強い責任感などが面接官に好印象を与えます。
特に、面接中の言葉遣いや身だしなみには注意が必要です。
また、面接では困難な状況でも冷静かつ建設的な対応をしたエピソードを交えることで、プロフェッショナリズムを具体的に表現できます。
英語力
外資系企業の英語面接では、応募職種にふさわしい英語力を備えているかが重要視されます。英語面接では、単なる流暢さや正確さだけでなく、論理的な説明力や分かりやすい表現も重要な評価ポイントです。
面接官は、応募者が実務において英語をどの程度活用できるかを見極めるため、幅広い質問を投げかけます。自身の考えを簡潔にまとめる力や、難しい質問に対して冷静に対応する力が求められます。
英語力を効果的にアピールするためには、英語を使った業務経験とその具体的なエピソードを用意し、自信を持ってスムーズに答えられるよう練習を重ねることが大切です。
【事前準備編】転職活動の英語面接の通過率を上げるためのコツ
英語面接を成功させるためには、事前準備が重要です。準備が不十分だと、自信を持って面接に臨むことが難しくなります。
英語面接前には下記のような準備を行いましょう。
- 企業研究・業界研究をしっかりと行う
- 面接官に質問を聞き返すためのフレーズを覚える
- 英語面接の想定問答集を作る
- 繰り返し面接練習を行う
- レジュメ(英文履歴書)をよく見直す
本章では、それぞれの準備すべきことについて詳しく解説します。
企業研究・業界研究をしっかりと行う
転職活動の英語面接で成功するためには、応募先企業や業界についての深い理解が不可欠です。
企業のホームページやニュース記事を通じて企業理念、事業内容、競合他社との比較を行い、業界の動向やトレンドを把握しましょう。
そして、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に説明できるよう準備することが重要です。
企業や業界への理解が深まれば、志望動機や将来のビジョンを説得力を持って伝えることができます。
面接官に質問を聞き返すためのフレーズを覚える
面接の場において、「面接官に質問の内容を聞き返すのは失礼かもしれない」「質問の意図を聞き返したら、悪い印象を与えてしまうかも」と思っている人は多いでしょう。
しかし実際は、質問の意図を理解しないまま回答してしまう方がリスクが高いです。
むしろ、質問を聞き返す方が「質問の意図をしっかりと理解しようと努力している」と良い印象を与える場合がほとんどなので、不安であれば心配せずに聞き返しましょう。
下記のフレーズを事前に覚えておくことがおすすめです。
質問をもう一度聞き直したい時に使える英語のフレーズ
Could you please repeat that?
もう一度言っていただけますか。
I’m sorry, I didn’t catch that. Could you say it again.
すみません、聞き取れませんでした。もう一度言っていただけますか。
質問の意図を聞き返す際に使える英語のフレーズ
Could you please clarify what you mean by that?
それについてもう少し詳しく説明していただけますか。
I want to make sure I understand your question correctly.
あなたの質問を正しく理解したいのですが。
Could you give me an example of what you’re asking?
あなたが尋ねていることの例を挙げてもらえますか。
英語面接の想定問答集を作る
英語面接では、頻出する質問への回答を事前に準備することが成功への鍵です。
「自己紹介」「志望動機」「キャリアビジョン」などの定番質問をリストアップし、回答を簡潔にまとめましょう。
暗記に頼りすぎると柔軟な対応が難しくなるため、回答の要点を押さえた箇条書き形式にするのがおすすめです。
想定問答集を活用して練習を繰り返すことで、自信を持って答えられるようになります。
繰り返し面接練習を行う
実際の面接を想定した練習を繰り返すことで、回答内容や話し方をブラッシュアップできます。
練習は、録音して自分の話し方をチェックしたり、英語に慣れた友人やコーチに協力してもらうと効果的です。
緊張を和らげるためにも、本番さながらの環境を再現し、入退室や質問への回答を含めた全体の流れを練習しておきましょう。
レジュメ(英文履歴書)をよく見直す
レジュメ(英文履歴書)は、英語面接で重要な役割を果たします。
それは、英語面接ではレジュメに基づいて質問されるからです。
レジュメに記載した内容に関連する質問を想定しておくことで、面接中にスムーズに回答できるようになります。
面接前にレジュメをしっかりと見直しましょう。
【面接当日編】転職活動の英語面接の通過率を上げるためのコツ
面接当日は、身だしなみを整え、自信を持って臨みましょう。
面接前にできるルーティンの工夫や、当日に意識すべきポイントをご紹介します。
緊張を和らげ、自分の魅力を最大限アピールできる準備を整えましょう。
身だしなみを整える
英語面接当日は、第一印象を良くするために身だしなみに細心の注意を払いましょう。
服装は応募する職種や業界にふさわしいビジネスカジュアルまたはフォーマルなスタイルを選び、清潔感を大切にしてください。
髪型や靴の状態にも配慮し、シンプルかつプロフェッショナルな印象を与えるよう心がけましょう。
身だしなみを整えることで、自信を持って面接に臨むことができます。
面接前ルーティンを決める
どんな人でも、面接前には少なからず緊張を感じてしまうものです。
過度の緊張の中で面接を受けてしまうと、自分の本来の魅力が相手に上手く伝わらず、面接試験は失敗に終わってしまうかもしれません。
そこで、英語面接の緊張を軽減させるために、面接前のルーティンを決めておくのがおすすめです。
面接前のおすすめのルーティン
- 業界のトレンドや最近のニュースなどをリサーチする
- 模擬面接を行う
- 深い深呼吸をして心を落ち着かせる
- 自分に対してポジティブな言葉をかける
- 面接当日に着る服や靴を整える
- 面接のスケジュールを確認して余裕のある行動をする
面接前のルーティンを決めてそれらを実行することで、安心して面接に臨むことができるため、ぜひ参考にしてください。
【面接中〜面接後】転職活動の英語面接の通過率を上げるためのコツ
英語面接中は、コミュニケーション力や自信、態度が重要な評価ポイントとなります。
準備から終了後のフォローアップまでをしっかりと押さえ、転職活動を成功に導きましょう。
- アイコンタクトを意識する
- リラックスした態度で臨む
- 聞き返し可能！面接官の質問の意図をしっかり理解する
- 「即戦力」になることをアピールする
- 自信を持って話す
- 数字やエピソードを使って「具体的に」話す
- 要点を押さえて結論ファーストで話す
- 面接後にお礼メールを送って相手の印象に残るようにする
面接中に意識すべき具体的なコツや、面接後に取るべき対応を詳しく解説します。
アイコンタクトを意識する
適切なアイコンタクトは、自信と信頼を伝える重要な要素です。
話をする際には、相手の目を見ながら語りかけ、適度な間隔で視線をそらすことで、自然な雰囲気を保ちましょう。
また、相手が話しているときにも目を合わせることで、積極的に話を聞いている姿勢を示すことができます。視線が強すぎたり、長すぎたりするのは避け、リラックスした態度で対応することが重要です。
リラックスした態度で臨む
英語面接の際は、リラックスして受け答えをするよう心がけましょう。
面接は、面接官とのコミュニケーションの場です。
リラックスして面接を受けることで、より自然な表現や言葉で自分の気持ちを伝えることができ、結果として面接官との効果的なコミュニケーションに繋がります。
面接をリラックスして受けるためには、面接前に深呼吸をしたり、「準備はできているから大丈夫」「必ず上手くいく」などのような自分にポジティブな言葉をかけて、自己肯定感を高めるのがおすすめです。
また、企業研究や模擬面接などの準備を徹底することで、緊張することなくリラックスして面接を受けられます。
聞き返し可能！面接官の質問の意図をしっかり理解する
面接官の質問内容や意図が理解できなかったら、わかったふりして答えるのではなく聞き返してきちんと理解してから答えるようにしましょう。
わからないふりをして回答した場合、面接官と意思疎通が図れません。
実際の業務でも、同じように理解せず作業を進めてしまうのではないかというネガティブな印象を与えてしまいます
面接官の質問がわからない場合は、しっかりと聞き返しましょう。
また、面接官に質問を聞き返すことで回答の時間稼ぎができるため、自分を落ち着かせることもできます。
面接官への質問の聞き返しを有効に活用しましょう。
「即戦力」になることをアピールする
応募先企業で自分がどのように役立つかを具体的に説明することで、即戦力としての印象を与えることができます。
過去の職務経験やプロジェクトでの成功例を挙げ、企業の目標や課題に自分のスキルがどのように貢献できるかを伝えましょう。
たとえば、「前職で売上を20%向上させたマーケティング戦略を主導した経験」など、具体的な成果を示すことが効果的です。
採用後にすぐに活躍できる自信を表明することで、面接官に強い印象を与えることができます。
自信を持って話す
面接中は、自信を持った態度を示すことで、面接官に安心感と信頼を与えることができます。
落ち着いた声のトーンと明確な話し方を心がけ、姿勢を正して堂々と振る舞いましょう。緊張する場合でも、深呼吸をして自分を落ち着かせる時間を取ることが大切です。
また、自信を示すことで、自分のスキルや経験をより説得力を持って伝えることも可能です。
過剰な自己主張は避けつつ、適度な自己肯定感を持って面接に臨む姿勢が求められます。
数字やエピソードを使って「具体的に」話す
英語面接では、数字やエピソードを使って「具体的に」話すことを心がけましょう。
それは、具体性が増すほど面接官があなたの努力や成果をイメージしやすくなるからです。
たとえば、「売上を上げた」ではなく「売上を前年比15%増加させた」と説明することで相手に分かりやすくあなたの成果を伝えられます。
初めてあなたの話を聞く人にあなた自身をしっかり理解してもらうためにも、数字やエピソードを使って具体的に話をしましょう。
要点を押さえて結論ファーストで話す
英語面接では、話の構成が明確であることが求められます。
結論を先に述べ、その後に具体的な根拠や事例を加える「結論ファースト」の話し方を心がけましょう。
たとえば、「My greatest strength is adaptability.」と最初に結論を述べ、その後に具体的なエピソードを加えることで、話の流れがわかりやすくなります。
面接後にお礼メールを送って相手の印象に残るようにする
面接が終わったら、面接後のお礼メールを送るのがマナーです。
面接が終わった早い段階で、遅くとも翌日の午前中までにはお礼メールを送りましょう。
好印象を与えるお礼メールを書くためのポイントは、以下の5つです。
- できるだけ迅速に送る
- 面接の機会をいただいた感謝の気持ちを伝える
- 面接の中で印象に残ったことなど、面接の内容に触れる
- 企業への熱意を再度伝える
- 連絡先を忘れずに記載する
ぜひポイントに沿ってお礼メールを作成してみてください。
英語でのビジネスメールの書き方も学習されたい方は、こちらもご覧ください。
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本記事では、英語面接での頻出質問とその回答例をご紹介しました。
英語面接には「難しそう」「準備が大変」というネガティブなイメージを持つ人が多いですが、しっかりと準備して臨めば、決して合格が難しいものではありません。
しかし、英語面接で使う表現を対策し、面接を成功させるのは難しい部分も存在することも事実です。
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